بررسی تأثیر اطمینان بیش از حد مدیریت بر محافظه کاری؛ با در نظر گرفتن نظارت بیرونی
نویسندگان
چکیده
در راستای تجزیهوتحلیل نقش ویژگی های رفتاری مدیران در گزارشگری مالی شرکت ها، پژوهش حاضر به بررسی اثر اطمینان بیش از حد مدیریت بر هر دو نوع محافظه کاری مشروط و نامشروط، با توجه به نقش تعدیلگر نظارت بیرونی می پردازد. برای اندازه گیری اطمینان بیش از حد مدیریت، از دو مقیاس مازاد سرمایه گذاری و مازاد نسبت بدهی به حقوق صاحبان سهام استفاده میشود. محافظه کاری مشروط بر اساس مدل تعدیلشدۀ باسو و محافظه کاری نامشروط بر اساس دو مقیاس محافظهکاری مبتنی بر اقلام تعهدی و ضریب چولگی گیولی و هاین اندازه گیری میشود. نمونۀ پژوهش را 197 شرکت پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران طی دورۀ زمانی 1383 تا 1391 پوشش میدهد. فرضیه ها بهکمک الگوی رگرسیون چندگانه با استفاده از داده های ترکیبی آزمون میشوند. نتایج پژوهش نشان میدهد هر یک از مقیاس های بهکاررفته برای اطمینان بیش از حد مدیریت، بر هر دو نوع محافظه کاری مشروط و نامشروط اثر منفی معنادار میگذارد. همچنین بر اساس یافته های پژوهش، برخی سازوکارهای نظارت بیرونی می تواند اثر منفی اطمینان بیش از حد مدیریت بر محافظه کاری نامشروط را کاهش دهد.
منابع مشابه
بررسی تأثیر اطمینان بیشازحد مدیریت بر محافظهکاری؛ با در نظر گرفتن نظارت بیرونی
در راستای تجزیهوتحلیل نقش ویژگیهای رفتاری مدیران در گزارشگری مالی شرکتها، پژوهش حاضر به بررسی اثر اطمینان بیشازحد مدیریت بر هر دو نوع محافظهکاری مشروط و نامشروط، با توجه به نقش تعدیلگر نظارت بیرونی میپردازد. برای اندازهگیری اطمینان بیشازحد مدیریت، از دو مقیاس مازاد سرمایهگذاری و مازاد نسبت بدهی به حقوق صاحبان سهام استفاده میشود. محافظهکاری مشروط بر اساس مدل تعدیلشدۀ باسو و محافظه...
متن کاملبررسی تاثیر اطمینان بیش از حد مدیریت بر محافظه کاری مشروط و نامشروط، با توجه به نقش نظارت بیرونی
این پژوهش به بررسی رابطه بین محافظه کاری مشروط و نامشروط حسابداری و اطمینان بیش از حد مدیریت می پردازد و آثار نظارت بیرونی قوی بر این رابطه را مورد بررسی قرار می دهد. در این پژوهش برای اندازه گیری اطمینان بیش از حد مدیریت از دو مقیاس مازاد سرمایه گذاری و نسبت بدهی به حقوق صاحبان سهام استفاده شده است. محافظه کاری مشروط بر اساس مدل تعدیل شده باسو و محافظه کاری نامشروط بر اساس دو مقیاس اقلام تعهدی...
تأثیر ضریب واکنش سود بر روابط اعتماد بیش از حد مدیریت و محافظه کاری مشروط
مدیران با اعتماد بیش از حد به بازدههای آینده، سرمایه گذاریهای شرکت را بیشتر برآورد میکنند. لذا انتظار میرود این مدیران شناسایی زیان را به تأخیر انداخته و تمایل کمتری به استفاده از حسابداری محافظه کارانه داشته باشند. هدف اصلی از انجام این تحقیق بررسی ارتباط بین اعتماد بیش از حد مدیریت با محافظه کاری مشروط با توجه به ضریب واکنش سود در شرکتها 1392 بوده است که تعداد 103 شرکت به عنوان نمونه انت...
متن کاملتأثیر اطمینان بیش از حد مدیریت بر مدیریت سود مبتنی بر اقلام تعهدی
بیشاطمینانی، اعتقاد بیاساس دربارة تواناییهای شناختی، قضاوتها و استدلال شهودی فرد است. مدیران بیشاطمینان درنتیجۀ این باور که اطلاعات ویژهای در اختیار دارند (که دیگران در اختیار ندارند)، دقت اطلاعات خود و بهتبع آن، سودها و جریانهای نقدی آیندۀ واحد تجاری را بیش از حد تخمین میزنند و چشمانداز مثبتی از ریسک و بازده آینده دارند. هدف این پژوهش، بررسی تأثیر بیشاطمینانی مدیریت در مدیریت سود ...
متن کاملتأثیر اطمینان بیش از حد مدیریت بر ریسک سقوط آتی قیمت سهام.
یکی از عواملی که منجر به سقوط قیمت سهام میشود اقدامات مدیران در راستای نگهداشت اخبار بد و عملکرد منفی در داخل شرکت است. چنین رفتار مدیریتی علاوه بر انگیزههای نمایندگی میتواند ناشی از یک خصیصه رفتاری تحت عنوان اطمینان بیش از حد نیز باشد. هدف پژوهش حاضر تعیین تأثیر اطمینان بیش از حد به عنوان یکی از تورش های رفتاری مدیران بر ریسک سقوط آتی قیمت سهام است. به منظور دستیابی به هدف پژوهش تعداد 117 ش...
متن کاملتأثیر عامل رفتاری اطمینان بیش از حد مدیران بر اثربخشی مدیریت ریسک
هدف از مدیریت ریسک شناسایی و ارزیابی ریسک و کاهش آن با استفاده از منابع اقتصادی در اختیار مدیر است. در مطالعه حاضر ارتباط بین اطمینان بیش از حد مدیران و اثر بخشی مدیریت ریسک مورد بررسی قرار گرفته است. در این راستا، از سه معیار خطای تخمین سود، مخارج سرمایهگذاری و سرمایهگذاری بیش از حد به عنوان شاخصهای اطمینان بیش از حد مدیران و همچنین از چهار عامل استراتژی، بهرهوری، گزارشگری و انطباق جهت محا...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
عنوان ژورنال:
فصلنامه علمی-پژوهشی بررسیهای حسابداری وحسابرسیناشر: دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
ISSN 1024-8161
دوره 22
شماره 2 2015
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023